TÜRKİYE KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELER SERBEST MESLEK MENSUPLARI VE YÖNETİCİLER VAKFI
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
KURULUŞ
Madde 1
Ankara 6. Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 27.12.1989 Tarih 1989/889 E.-1989/889. sayılı kararıyla tescil olunmuş bu vakfın vakıf senedidir.
Madde 2
Vakfın Adı: “Türkiye Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler, Serbest Meslek Mensupları ve Yöneticiler Vakfı”dır.
Bu vakıf senedinde kısaca “Vakıf” olarak anılacaktır.
Vakfın Merkezi Ankara’dır. Vakfın ikamet adresi Kavaklıdere Paris Cad. No:4 Daire 13 numaradır. Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile bu adres değiştirilebilir.
Vakıf yetkili makamların izni ile gerekli gördüğü yerlerde şube veya temsilcilikler açabilir.
VAKFIN AMACI:
Madde 3
Vakfın amacı, hür teşebbüs ilkesine dayalı ekonomik yapının ülkemizde gelişmesine destek olmak ve toplum düzenimizde Özel Teşebbüs ve Serbest Pazar Ekonomisi uygulamalarının yayılmasına yardımcı olmaktır.
Vakıf, ülkemizin ekonomik politikası ile ilgilenen kişilere, esnaf ve sanatkarlara, küçük ve orta ölçekli işletme sahiplerine, her konuda faaliyet göstermek isteyen veya göstermek durumunda olan kadın ve genç girişimcilere, serbest meslek mensuplarına, ekonomik gelişime katkı sağlamak amacı ile çalışan çocuklara, hükümlülere ve engellilere (dezavantajlı gruplara), özel ve kamu kesiminde çalışan yöneticilere hitap eder.
Vakıf, amacı doğrultusundaki konular hakkında yayın, seminer, konferans gibi yolları kullanarak parlamentoya, parlamentodaki siyasi parti gruplarına, meslek kuruluşlarına ve resmi kuruluşlara bilgi sunar.
Vakıf, ekonomik (sınai, ticari ve mali) ve sosyal konularda ve bu konulara yönelik sorunların çözümünde gerekli araştırmaları yapar, yaptırır, danışmanlık hizmetleri verir veya danışmanlık hizmetleri veren kuruluşlarla işbirliği yapar.
VAKFIN FAALİYETLERİ:
Madde 4
Vakıf yukarıdaki amaçlarını gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetleri yapar:
a. Kalkınma planında ön görülen endüstri meslek lise eğitiminin yaygınlaştırılması ve teknisyen yetiştirilmesi için okullar açar.
b. Mesleki-Teknik eğitim, elektronik, bilgisayar, turizm, sağlık teknisyenliği alanında eğitim kurumları, kurslar açar, kadınların, gençlerin ve dezavantajlı grupların bu alanlarda eğitimi için gereken tedbirleri alır. İlgili kurum ve kuruluşlarla birlikte çalışmalar yapar, yapılan çalışmaları destekler.
c. Üniversite, sanayi işbirliğini tesis ederek, üniversiteler bünyesinde uygulamalı eğitim programlarını destekler.
d. Ekonominin ve sanayiinin serbest Pazar ekonomisine ihtiyacı olan ilgili, bilgili, becerili nitelikte ara insan gücünün yetiştirilmesi için mesleki ve teknik eğitime öncelik verir. İhtiyaç duyulan eleman yetiştirilmesi için her türlü tedbirleri alır. Eğitim kurumları kurar, kurulu olanları destekler.
e. Lise eğitim ve öğretim kalitesinin yükseltilmesi için gerekli tedbirleri alır. Bu konuda gerekli çalışmaları yapar, destekler.
f. Orta öğretimde mesleki teknik eğitime olan talebi artırıcı şekilde gerekli çalışmaları yapar. Kurslar açar, eğitim kurumları kurar, işletir, çıraklık eğitiminin yaygınlaştırılması için gerekli her türlü çalışmayı yapar, yapılanları destekler.
g. Mühendislik ve benzeri dallarda yüksek eğitim kurumlarından mezun olan öğrencilerin iş hayatına atılmaları, işe hazır hale getirilmelerinin sağlanması için staj imkanı sağlayan kuruluşları kurar, kurulmuş olanları destekler, projeler geliştirir.
h. Sanayide ekonomide ve sosyal konularda araştırma ve geliştirme merkezleri, teknoparklar, danışmanlık merkezleri enstitüler ve benzeri bölümleri kurar, işletir ve kurulmuşları destekler, kurulacak ya da işletilecek olan merkezlerin çevre duyarlılığı taşıması konusunda gerekli tedbirleri alır.
i. İşletmelerin planlı yönetim anlayışına, modern ve çağdaş işletmecilik düzeyine kavuşturulmaları için gerekli tedbirleri alır. İşletmelerde Avrupa Birliği ve diğer uluslararası standartlara uygun olarak kalite, çevre ve diğer bütünleşmiş sistemlerin kurulmasına yönelik bilgilendirme çalışmaları başta olmak üzere faaliyetlerde bulunur. Alt sektörlerde yatırımları yönlendirmek üzere verimliliği arttıracak modernizasyon üretim, yönetim, pazarlama, bilgi ve iletişim teknolojileri, AR-GE ve inovasyon konularında projeler gerçekleştirir, eğitim kurumları kurar, kurslar düzenler.
j. Vakıf, eğitim, kültür ve sağlık konularında araştırmalar yapar, bunları gerçekleştirir, bu konularda ilgili yayınlarda bulunur. Seminer ve bilimsel toplantılar tertipler bu konularda yurt içinde ve yurt dışında bilimsel eğitim ve araştırma projelerini destekler.
k. Vakıf, kongre,sempozyum ve bilimsel toplantılara katılır. Çeşitli bilim dallarında burslar, üstün başarılı olanlara ödüller verir. İktisadi, idari ve teknik alanlarda ihtisas çalışmaları yapanları destekler.
l. Vakıf, kuracağı eğitim kurumlarına devam edecek öğrencilerin sağlık, sosyal, ruhsal ve bedensel merkezleri ve spor alanları kurmak, işletmek, kiralamak veya kiraya vermek suretiyle tesisler kurar, işletir.
VAKFIN HAK VE FİİL EHLİYETİ
Madde 5
Vakıf, amaçlarını gerçekleştirmeye yararlı olabilecek taşınır ve taşınmaz malları, hakları hibe, satın alma, kiralama ve diğer tasarruf yolları ile kanuni hükümler ve bu senetteki esaslar çerçevesinde kazanabilir. Ayni hakları kabul ve devredebilir. Bilimsel, kültürel ve sosyal yardım amacı ile kurulmuş ve kurulacak fonları kabul edip yönetebilir. Gerçek ve tüzel kişiler tarafından vakfın amacına uygun düşecek nitelikte, adlarını yaşatacak, kanunlara ve bu senet hükümlerine aykırı olmayan diğer özel şartları kapsar şekilde yapılacak tahsisleri ve bağışları kabul edebilir, yönetebilir. Sürekli gelir kaynakları yaratmak üzere yatırımlar yapabilir, ekonomik girişimlerde bulunabilir, işletmeler ve ortaklıklar kurabilir, kurduğu ve katıldığı bu girişimleri kendi başına veya ortaklıkla idare edebilir. Vakfın kuruluş amacına uygun diğer vakıflarla, yurt içi kuruluşlarla işbirliği yapabilir. Aynı şekilde amaç ve faaliyetler doğrultusunda uluslararası faaliyet ve işbirliğinde bulunabilir, yurt dışında şube ve temsilcilik açabilir, üst kuruluşlar kurabilir ve yurt dışında kurulmuş kuruluşlara üye olabilir. Kendi amaçlarını paylaşan ve destekleyen kuruluşlarla ve özellikle TOSYÖV’ü destekleme dernekleri ile sıkı işbirliği kurar ve bunların vakfın organlarında temsil edilmelerini sağlar.
Üyeleri ile iletişimi sağlamak, vakfın çalışmaları hakkında üyelerini ve kamuoyunu aydınlatmak amacı ile günlük, aylık ve yıllık bülten, dergi, magazin, gazete, kitap ve benzer yayınlar çıkarabilir.
Vakfın amaçlarının gerçekleştirilmesine ve üyeler arasındaki işbirliği ve dayanışmayı artırmaya yönelik olarak Vakfın Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapmış olan Mütevelli Heyet üyelerinden Onur Kurulu; aynı şekilde Vakıf Yönetim Kurulu Üyeleri, Onur Kurulu Üyeleri ve TOSYÖV Destekleme Dernekleri Başkanlarından oluşan Danışma Kurulu teşekkül ettirilebilir. Bu takdirde Onur Kurulu ile Danışma Kurulunun çalışma şekli ve toplantı usul esasları Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
VAKFIN MAL VARLIĞI
Madde 6
Vakıf, kurucu üyeler tarafından tahsis edilmiş olan 50.000.000.-TL (Elli milyon TL.) tutarındaki nakit ile kurulmuştur.
Kuruluş malvarlığının korunması için vakıf yönetimince gerekli tedbirler alınacaktır. Bu malvarlığı yapılacak ilavelerle arttırılabilir.
VAKFIN GELİRLERİ
Madde 7
Vakfın gelirleri aşağıda gösterilmiştir.
a- Vakıf, Yurt içi ve yurt dışındaki kişi, kurum ve kuruluşlardan ayni ve nakdi bağış ve yardım alabilir, yurt içi ve yurt dışındaki benzer amaçlı vakıf ve derneklere ayni ve nakdi bağış ve yardımda bulunabilir. Nakdi yardımların alınması veya yurt dışına yapılması banka aracılığı ile olur ve sonuç Vakıflar Genel Müdürlüğüne bildirilir. Bildirim, Vakıflar Genel Müdürlüğünün belirlediği şekil ve içerikle yapılır.
b- Vakıf faaliyetlerinden elde edilecek muhtelif gelirler.
c- İktisadi işletmeler, iştirakler ve ortaklıklardan sağlanacak gelirler.
d- Vakıf menkul ve gayri menkulleri ile diğer varlık ve haklarının değerlendirilmesi ile sağlanacak gelirler.
VAKFIN GELİRİNİN TAHSİSİ VE SARF EDİLECEĞİ YERLER
Madde 8
Yıl içinde elde edilen brüt gelirin en fazla üçte biri idame masrafları ve ihtiyatlara ve Vakıf mal varlığını arttıracak yatırımlara, kalan en az üçte ikisi ise Vakıf amaçlarına ayrılacak ve harcanacaktır.
VAKFIN ORGANLARI
Madde 9
Vakfın organları aşağıda gösterilmiştir.
a- Mütevelli Heyet
b- Yönetim Kurulu
c- Denetim Kurulu
MÜTEVELLİ HEYETİ
Madde 10
Vakfın Mütevelli Heyeti, madde 23’de adları yazılı gerçek kişiler ile tüzel kişilik temsilcilerinden oluşmaktadır.
Vakfın amaçlarına uygun faaliyet gösteren gerçek ve tüzel kişiler arasından Mütevelli Heyet Üyeliği için Yönetim kurulunun kendiliğinden veya mütevelli heyet içinden en az iki üyenin Yönetim Kuruluna teklif edecekleri adaylardan Yönetim Kurulunda görüşüldükten sonra uygun bulunanlar, mütevelli heyetin onayına sunulur ve mütevelli heyet toplantısına katılanların salt çoğunluğuyla mütevelli heyet üyeliklerinin kabulü gerçekleşir. TOSYÖV Destekleme Dernekleri de talepleri halinde yukarıda belirtilen usulle Mütevelli Heyet Üyeliğine alınabilir. Mütevelli heyet üyeliği, ölüm, kendi arzusu ile ayrılma veya Mütevelli Heyet kararı ile ihraç edilme yoluyla sona erer.
Vakıf Mütevelli Heyet toplantılarına mazeretsiz olarak 3 kere üst üste ve aralıklı olarak toplam 5 kere Toplantıya gelmeyen üyenin üyeliği düşer ve durum kendisine yazılı olarak ve Mütevelli heyet toplantısında üyelere bildirilir.
MÜTEVELLİ HEYETİN TOPLANTI ZAMANI VE KARAR NİSABI
Madde 11
Mütevelli Heyeti, Vakfın Yönetim Kurulu Başkanının daveti üzerine ve yılda en az bir kez üye sayısının salt çoğunluğuyla toplanır.
İlk çağrıda salt çoğunluk sağlanamadığı takdirde toplantı, bir hafta sonra aynı gün ve saatte aynı yerde yapılır. İkinci toplantı çeşitli nedenlerle başka bir adreste yapılacak ise farklı adres toplantı ilanında açık ve anlaşılır şekilde ilan edilmelidir. Bu ikinci toplantıda toplantı nisabı, üye tamsayısının üçte birinden (1/3) az olamaz.
Mütevelli heyet karar yeter sayısı toplantıya katılanların yarıdan bir fazlasıdır. Oyların eşit olması halinde, divan başkanının oyu iki oy sayılır. Oylamanın ne şekilde yapılacağı ayrıca karara bağlanır.
Mütevelli Heyeti toplantılarına Vakfın Yönetim Kurulu Başkanı veya görevlendireceği kişi başkanlık eder. Toplantının yeri, zamanı ve gündemi Yönetim Kurulunca belirlenecek toplantı gününden iki hafta önce mütevelli heyeti üyelerine duyurulur.
Mütevelli heyet ayrıca yönetim kurulunun gördüğü lüzum üzerine veya mütevelli heyet üyelerinin an az üçte birinin yazılı olarak yönetim kurulundan talepte bulunmaları halinde olağanüstü olarak toplanır.
Toplantılarda, ilan olunan gündemde yer almayan konular görüşülmez. Ancak, olağan toplantıda divanın teşkilinden hemen sonra, hazır bulunanların, en az onda birinin yazılı önerisi ile; vakıf üyeleri ile vakfa yükümlülük ve sorumluluk yükleyecek, senet değişikliği, ödeneklerin arttırılması gibi konular dışında gündeme madde ilavesi mümkündür.
Her üyenin tek oy hakkı vardır. Toplantıya gelmeyecek üye, mütevelli heyetten bir başka üyeyi vekil tayin edebilir. Bir şahısta birden fazla vekalet toplanamaz. (vekalet, noterden veya kişinin yazılı olarak düzenlediği bir belgeye dayanmalıdır.)
Vakıf senedinde yapılacak değişiklik, düzeltme veya ilaveler için karar yeter sayısı, üye tamsayısının üçte ikisidir.
Mütevelli Heyeti toplantılarına TOSYÖV Destekleme Dernekleri Başkanları ile Vakfın amaçlarına uygun faaliyet gösteren gerçek ve tüzel kişiler de gözlemci olarak katılabilir.
MÜTEVELLİ HEYETİN GÖREV VE YETKİLERİ
Madde 12
Mütevelli heyet vakfın en yüksek karar organıdır. Mütevelli heyetin yetkileri aşağıda gösterilmiştir.
j. Vakıf mütevelli heyeti, yönetim kurulunun tamamını veya bir kısmını herhangi bir zamanda, Türk Medeni Kanununa göre kurulan Vakıflar hakkında tüzük hükümleri itibarı ile görevden alma sebeplerinin oluşması halinde, mahkemenin vereceği görevden alınma kararını beklemeden görevden alabilir.
k- AB müzakerelerinin yakından takip edilmesi ve Vakıf faaliyetlerinin hedef kitleye ulaştırılması için çalışmalar yapmak ve ilgililere ulaştırmak için Mütevelli Heyet üyelerinden bir çalışma grubu oluşturur.
YÖNETİM KURULU
Madde 13
Vakfın yönetim kurulu, mütevelli heyetçe kendi içinden üç yıllığına seçilecek (11) asil ve (11) yedek üyeden oluşur. Yönetim Kurulunun ilk toplantısında başkan ve dört başkan yardımcısı, genel sekreter ve sayman üye seçilerek görev dağılımı yapılır.
Yönetim kurulu üyelerinin yönetim kurulu toplantılarına katılmaları zorunludur. 3 defa üst üste ve mazeretsiz olarak toplantıya katılmayan üyeler görevden çekilmiş sayılır.
Görev süresi bitmeden ölüm, istifa ve diğer herhangi bir sebeple yönetim kurulu üyeliği sona eren üyenin yerine, sırasına göre yedek üyelerden biri göreve çağırılır.
Vakfın amaçlarına ulaşmasını engelleyici davranışta bulunan, Vakfa zarar verici ve Yönetim Kurulu üyeliğine yakışmayan davranışta bulunan Yönetim Kurulu üyelerinin Yönetim Kurulu’ndan azledilmesi, Yönetim Kurulu’nun en az 2/3 çoğunluk ile alacağı bir kararın Mütevelli Heyetine gerekçeli olarak sunulması ve Mütevelli Heyetinde katılanların salt çoğunluğuyla onaylanması ile olur.
YÖNETİM KURULU’NUN TOPLANMASI
Madde 14
a. Yönetim Kurulu, üye sayısının salt çoğunluğu ile toplanır.
b. Yönetim Kurulu bu senette aksine bir hüküm bulunmadıkça oy çokluğu ile toplanır, ve katılanların çoğunluğu ile karar alır.
c. Yönetim Kurulu, Başkanın tayin edeceği gündem maddelerini görüşmek üzere, Başkanın çağrısı ile ayda en az bir defa toplanır. Toplantı gündemi ile yer ve zaman toplantı gününden bir hafta önce üyelere duyurulur.
d. Yönetim Kurulu oy birliği “yazılı karar” yönetimi uygulamaya karar verebilir. Bu takdirde, Başkan gerekçeli karar tasarısını üyelere yazı ile (mektup, teleks, faks, telgraf,e-posta) duyurur. Üyeler aynı yolla oylarını bildirirler. Bu yöntemle alınmış kararlar en kısa zamanda Başkan tarafından üyelere bildirilir.
e. Yönetim Kurulu, Başkan veya en az 3 üyenin isteği üzerine olağanüstü toplantıya çağrılabilir. Çağrıda bulunan bir hafta öncesinden toplantı gündemi ve zamanını üyelere duyurur.
f. Yönetim Kurulu toplantılarına konuk çağrılabilir.
g. Yönetim Kurulu kararları, noter tasdikli karar defterine işlenir ve toplantıda bulunan üyelerce imzalanır.
YÖNETİM KURULU’NUN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Madde 15
Yönetim Kurulu,vakfın idare ve icra organıdır.
Bu sıfatla yönetim kurulu:
a- Vakıf gayesi doğrultusunda her türlü kararı alır ve uygular.
b- Kendi üyeleri arasından Yönetim Kurulu Başkanını, dört Başkan Yardımcısını seçmek, Yönetim Kurulu Başkanı aynı zamanda Vakıf Başkanıdır. Yönetim Kurulu Başkanı üyeler arasından seçilir.
Bu tarihte yapılan değişiklikler, bu tüzüğün kabul edilmesi ile birlikte yürürlüğe girer.
c- Mütevelli heyetçe belirlenen genel politikalar ışığında, vakıf faaliyetlerinin düzenli ve verimli olarak yürütülmesini sağlar. Bu bağlamda gerekli iç mevzuat tasarılarını hazırlar ve mütevelli heyetinin onayına sunar.
d- Vakıf mal varlığının değerlendirilmesi ve yeni mali kaynaklara kavuşturulması hususunda gereken çalışmaları yapar.
e- Vakıf tüzel kişiliği adına,bütün gerçek ve tüzel kişilerle hukuki, mali ve sair konularda gerekli girişimlerde bulunur ve işlemler yapar.
f- Görev yetki ve sorumlulukları açıkça önceden belirlenmek kaydıyla vakfa müdür atar, vakıf genel sekreterliği veya benzeri yardımcı birimler oluşturabilir, gerektiğinde görevlerine son verir.
g- Vakıfta istihdam edilecek personeli belirler, atamasını yapar, ücretlerini tayin eder, gerektiğinde işlerine son verir.
h- İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, yurtiçinde ve yurtdışında şube ve temsilcilik açılmasına ve kapatılmasına karar verir, bu hususta gereken işlemleri yapar.
i- Vakfın muhasebe işlerini takip ve kontrol eder,hesap dönemi sonunda gelir-gider cetveli ve bilançoların düzenlenerek ilgili idareye gönderilmesini ve ilanını sağlar.
j- Mütevelli heyetin kabul ettiği yıllık bütçeyi uygular.
k- Mütevelli heyet toplantıları ile ilgili hazırlık işlemlerini yerine getirir.
l- Mütevelli heyet toplantılarında, döneme ait vakıf faaliyet raporunu ibraya sunar.
m- İlgili mevzuat ile vakıf senedi ve vakıf iç mevzuatının gerektirdiği diğer görevleri yapar.
VAKFIN TEMSİLİ:
Madde 16
Vakıf yönetim kurulu temsil eder.Yönetim kurulu bu temsil yetkisini yönetim kurulu başkanı ve başkan yardımcılarına devredebilir. Yönetim kurulu, genel veya belli hal ve konularda, belirteceği esaslar dahilinde kendi üyelerinden bir veya birkaçını yetkili memur ve memurlarından herhangi bir veya birkaçını, temsilci veya temsilciliklerini herhangi bir sözleşmeyi akdetmeye,mukavele, hukuki belge veya senedi vakıf nam ve hesabına tanzim ve devretmeye de yetkili kılabilir.
DENETİM KURULU:
Madde 17
Denetim kurulu mütevelli heyet adına vakıf faaliyet ve hesaplarını denetlemek için kurulmuş bir organdır. Denetim Kurulu, Mütevelli Heyetçe kendi içinden üç yıl için seçilecek 3 (üç) kişiden oluşur. Ayrıca 3 (üç) yedek üye seçilir.. Herhangi bir sebeple ayrılan asil üye yerine sıradaki yedek üye göreve çağrılır.
Denetim kurulu, incelemelerini tüm defter, kayıt ve belgeler üzerinde yapar.
Vakıf hesapları yeminli mali müşavirler tarafından da tasdik edildikten sonra hesap dönemi itibarı ile düzenlenecek rapor, mütevelli heyet toplantısından en az 15 (on beş) gün önce mütevelli heyete gönderilmek üzere yönetim kuruluna verilir.
HESAP DÖNEMİ
Madde 18
a. Vakfın hesap dönemi takvim yılıdır.
b. Hesap yılı içinde gerekli görülen bütçe değişiklikleri, Genel Saymanın teklifi üzerine Yönetim Kurulu’nca karara bağlanır.
c. Vakıf ve bağlı işletmeleri, kanuni defterlerin dışında, kendi özel muhasebe sistemlerine uygun defterlerin dışında, kendi özel muhasebe sistemlerine uygun defterler tutabilir.
VAKIF SENEDİ DEĞİŞİKLİĞİ:
Madde 19
Vakıf senedinde yapılacak her türlü değişiklikler ile ilgili kararlar, Yönetim Kurulu’nun salt çoğunlukla toplanıp 2/3 çoğunlukla vereceği karar üzerine Mütevelli Heyeti’ne önerilir. Bu husustaki kanun hükümleri saklıdır.
VAKFIN SONA ERMESİ
Madde 20
Vakfın feshi, ancak yönetim kurulunun veya mütevelli heyet üye tam sayısının en az yarısından bir fazlasının yazılı teklifi ve mütevelli heyet üye tam sayısının üçte ikisinin (2/3) onayı ile mümkündür.
Bu husustaki kanun hükümleri saklıdır.
Vakfın Mütevelli Heyeti’nin kararı ile feshi ve tasfiyesi halinde tüm mal varlığı, Mütevelli Heyeti’nin kararı ile saptanacak ve vakfın amacına uygun çalışma veya eğitim uygulayan, ya da bu tür çalışmaları destekleyen bir veya birden fazla vakfa tahsis edilir.
TEFTİŞ
Madde 21
Vakıf, Vakıflar Genel Müdürlüğü’nün teftiş ve denetimine tabidir.
VAKFIN KURUCULARI:
Madde 22-
Vakıf kurucularının adı, soyadı, ikametgah ve uyrukları aşağıda gösterilmiştir.
Fatih Cad. 101/8 Keçiören-Ankara
Katip Çelebi Sokak 2/2 Kavaklıdere-Ankara
Paris Caddesi 49/A – Daire 5 – Ankara
Schwanthalerstr. 73/b, 8000
München-Deutschland
Bestekar Sokak 64/5-Ankara
Devlet Bakanı, İzmir Milletvekili – Ankara
Meşrutiyet Caddesi Hatay Sok. 17/7 – Ankara
Karanfil Sokak 61/2 Bakanlıklar-Ank.
T. Kalkınma Bankası, İzmir Caddesi 45/14-Ankara
Bağcılar, İstanbul
Demirciler Sitesi 86 Siteler-Ankara
Atatürk Bulvarı 199/A /27 Kavaklıdere-Ankara
A.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi, Cebeci – Ankara
Narlıbahçe Sokak 15 Cağaloğlu-İstanbul
Ahmet Refik Sokak 16/7 Çiftehavuzlar-İstanbul
TBMM Kayseri Milletvekili-Ankara
Kuzgun Sok. 72/3-Ankara
Meşrutiyet Caddesi 46/21, Kızılay-Ankara
Perçemli Sokak Cemaat Han Kat 2,
Karaköy-İstanbul
Yeşilbağ, F. Çakmak Mah. 18/2 Sokak
TBMM Çanakkale milletvekili-Ankara
Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı, Çorum
Billur Sokak 24/20 Kavaklıdere-Ankara
VAKFIN MÜTEVELLİ HEYET ÜYELERİ
Madde 23
Vakıf mütevelli heyet üyelerinin adı ve soyadı aşağıda gösterilmiştir.
|
|
|